Waarom een methode? Omdat de ervaring leert dat je verder komt door op basis van een gestructureerde aanpak aan je doelen te werken:

 

• Goal: samen krijgen we iedere keer je doel scherp. Klinkt voor de hand liggend, alleen gaat het hier vaak al mis zonder dat je het door hebt. Doel en middel uit elkaar halen is een uitdaging die we veel tegen komen. Of te veel doelen tegelijk willen bereiken.

​​

• Reality: veel van ons handelen is gebaseerd op meningen en niet op feiten. We dagen je uit om te kijken of je alle informatie wel in handen hebt om het juiste besluit te nemen. We helpen je met het vergaren van de juiste informatie, kwantitatief of kwalitatief.

​​

• Options: er is vaak aan scala aan opties om je doel te bereiken. Welke opties heb je allemaal, en heb je ze helder voor ogen. Samen brengen we de mogelijkheden in kaart en dragen extra opties aan indien nodig of wenselijk.

​​

• Way forward: de grootste kunst is besluiten wat je het eerst gaat doen. Keuze te over, maar welke optie brengt je echt dichter bij je doel. Kun je de inspanning leveren, heb je de juiste competenties om het uit te voeren?

​​

• Hypothese: wat was de belangrijkste aanname die waar moet zijn? Blijkt dat ook in de praktijk? Zo niet dan moet je je realiteit aanpassen.

​​

• Test: op welke manier kun je valideren of  je hypothese klopt en de uitwerking van je optie tot het gewenste resultaat leidt. Welke meetpunten hanteer je hier voor, hoe veel tijd geef je je jezelf om dat uit te vinden?